Законность графика работы сменщиков на предприятии

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, график работы должен быть установлен с учетом нормальной продолжительности рабочего времени, планомерного распределения рабочего времени между днями и временем суток, а также с учетом необходимости обеспечения непрерывности работы предприятия. В данном случае, график работы сменщиков с 8:00 до 20:00 на рабочем месте, а с 20:00 до 8:00 следующих суток - дежурство на дому с выходными через день, может быть законным, если он соответствует указанным критериям и предусмотрен договором труда или коллективным договором предприятия. Много проектов закона теперь в процессе разработки в ведомственном порядке и принимаются согласиями Глав МВД, уполномоченными федеральными органами исполнительной власти. Так что либо вы сами наблюдаете электронную базу по законодательству либо к нам заходите на сайт по периодическому наблюдению базу 2000-2021 гг.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: договор труда или коллективный договор предприятия, которые должны содержать информацию о графике работы, рабочем времени и прочие условия труда.

Статьи 91, 92, 93, 94, 96 Трудового кодекса Российской Федерации.