Работа в ЧОП: больше смен для сменщиков, но есть выход
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802820
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, работодатель не имеет права назначать сменщику больше смен на основании его финансовых трудностей. Рабочий график, включая количество смен, должен быть установлен на основании трудового договора и коллективного договора. Если работодатель намерен изменить рабочий график, то он должен предоставить письменное уведомление работника не позднее, чем за 2 месяца до вступления изменений в силу. В данном случае, вы имеете право требовать соблюдения установленных рабочих условий. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в суд или в соответствующие трудовые инспекции.
В данной ситуации понадобятся трудовой договор, коллективный договор, письменное уведомление о предстоящих изменениях рабочего графика, а также возможные документы, подтверждающие финансовые трудности сменщика.
Статьи 72, 73, 74, 75 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы