Испытательный срок, работа на перроне и увольнение: рассчет выплат и количество смен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3612228
Какие условия предусмотрены при работе на заводе на испытательном сроке и как они отличаются от обычной работы на перроне? Как осуществляется рассчёт выплат при увольнении и какое количество отработанных смен учитывается при этом?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВопрос о расчете при увольнении с испытательным сроком на заводе требует уточнения информации и основывается на законодательстве Российской Федерации. При увольнении сотрудника на испытательном сроке предусмотрены определенные правила и процедуры, которые должны быть соблюдены.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу
- Условия прохождения испытательного срока
- Приказ об увольнении
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Виталий, Город: Москва
Евгений, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы