Испытательный срок и увольнение: права матери с ребенком до 3 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654250
Может ли женщина с ребёнком до 3 лет быть уволена в период испытательного срока, если её ребёнок имеет возраст 1,6 года, она устроилась на новую работу с испытательным сроком, прошло два месяца работы, и работодатель предложил увольниться по желанию сотрудника, без явных причин?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев ликвидации организации или увольнения всего коллектива.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, законодательство Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы