Законные условия увольнения с договором на год: испытательный срок и смены влияют на законность отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780446
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, при увольнении с трудовым договором, заключенным на срок одного года, работник должен отработать двухнедельный срок. В данном случае, увольнение запланировано на 10.08, следовательно, работник должен отработать до этой даты. Испытательный срок, в случае его наличия, должен быть прописан конкретными цифрами (датами), а не прочерком без даты и наименования месяца. Смена, указанная на 08.08, не имеет значения для решения данного вопроса.
1. Копия трудового договора; 2. Справка о дате подачи заявления об увольнении; 3. Расписание смен на рабочий период.
статья 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы