Испытательный срок при написании заявления на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3931950
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, испытательный срок может быть установлен в размере до трех месяцев. Ваше заявление было подано на один день раньше трехмесячного срока, следовательно, работодатель может рассмотреть возможность сократить ваш испытательный срок на две недели. Однако, это решение полностью зависит от работодателя и его согласия на такое изменение. Вам рекомендуется обратиться к вашему работодателю и обсудить этот вопрос.
Для решения данной ситуации может потребоваться ваше заявление о приеме на работу, документы, подтверждающие дату подачи заявления, а также трудовой договор или его копия.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы