Как правильно уволиться с работы: условия, испытательный срок, отработка и сроки заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471269
Не подходят ли мне условия работы на данном предприятии, учитывая, что я был принят без испытательного срока, нет желания продолжать работу и не могу отработать ещё 2 недели, а также не могут принять моё заявление об увольнении через 3 дня?
Ответы юристов (1)
Если вы хотите прекратить трудовые отношения на предприятии, необходимо оформить соответствующее заявление об увольнении. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе подать заявление об увольнении в любое время с предупреждением не менее трех дней.
Для оформления увольнения вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении (может быть составлено в свободной форме). 2. Трудовой договор или копия трудовой книжки. 3. Заявление о предоставлении отпуска или его компенсации (если у вас есть неиспользованный отпуск).
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Павел, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы