Испытательный срок на работе: правила написания заявления об увольнении и отработка времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514344
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли сотрудник напишет заявление об увольнении в день окончания испытательного срока, то он должен отработать две недели с момента подачи заявления. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, когда работник увольняется по собственному желанию после окончания испытательного срока, он должен отработать две недели, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором.
Для решения данного вопроса может понадобиться подписание заявления об увольнении, а также другие документы, которые определяются работодателем и могут включать в себя например, документы, связанные с выплатой заработной платы, расчетом отпускных и т.д.
Статья 71
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы