Жена в сетевом магазине Амбар: законность отработки 2 недель, зарплата и испытательный срок

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при устройстве на работу на испытательный срок, работник может быть уволен по собственному желанию без предварительного уведомления работодателя. Однако, согласно статье 72 Трудового кодекса, испытательный срок обычно составляет не более трех месяцев. Если срок испытательного срока устанавливается больше трех месяцев, это должно быть предусмотрено коллективным договором или соглашением сторон. Поэтому, если супруга устроилась в сетевой магазин Амбар и ей не было письменно сообщено о продлении испытательного срока, она имеет право уволиться без предварительного уведомления работодателя.

Для дальнейшего решения рекомендуется иметь на руках документы, подтверждающие даты приема на работу, а также все документы, связанные с оплатой труда, начиная с января 2022 года.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации