Работа врача скорой помощи в ЦРБ с графиком 12/12. Отдых и дежурства в стационаре без смен. Дополнительная работа вопреки согласию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым на условиях вахтового метода, предоставляется дополнительный отпуск. Продолжительность отпуска составляет один календарный день за каждые 15 рабочих дней, отработанных по вахтовой системе. Таким образом, в вашем случае, при отработке 144 часов в месяц, вам полагается дополнительный отпуск в размере 9 календарных дней.

Относительно ставления вас на дополнительное дежурство в стационаре без вашего согласия, следует обратиться к коллективному договору или другим нормативным правовым актам, регулирующим вашу деятельность. В случае отсутствия прямых запретов, работодатель может ставить вас на дополнительное дежурство без вашего согласия, но при условии соблюдения ограничений, установленных законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор, нормативные акты, регулирующие деятельность в сфере медицинской помощи.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 117-119, 120-122