Переподготовка врача скорой помощи: доступность и возможности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840555
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск на время прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации, если это соответствует интересам предприятия. В данном случае, если профессия врача физиотерапевта не соответствует интересам предприятия, работодатель будет иметь право отказать в предоставлении учебного отпуска. Однако, вам следует обратиться к правилам и политике вашего предприятия, так как они могут содержать более детальные и точные нормы по этому вопросу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Правила и политика предприятия.
Статьи 180 и 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы