Работа в магазине без официального статуса: законно ли требование отработки и проведения учёта после 4 смен?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от официального трудоустройства и работать неофициально. Отказ от официального трудоустройства должен быть оформлен письменно в форме заявления с указанием даты и подписи. Таким образом, ваше заявление об отказе от официального трудоустройства является законным. Однако, после проработки некоторого времени по неофициальному трудоустройству, работодатель может потребовать от вас отработать установленный срок уведомления о прекращении трудового договора, который может быть до 2 недель. Это требование также законно и является обязательным для исполнения вами.

Для решения данной ситуации вам понадобится заявление об отказе от официального трудоустройства с указанием даты и подписи.

Применимые статьи закона: - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отказ от официального трудоустройства" - Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: "Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника"