Работа в магазине и борьба с гепатитом ц: мой личный опыт

Судя по вашему вопросу, вас интересует вопрос о правах и обязанностях работника, который болен гепатитом C и продолжает работать в магазине. Согласно законодательству Российской Федерации, работник, который страдает инфекционными заболеваниями, включая гепатит C, обязан соблюдать определенные меры предосторожности, чтобы не заразить других людей. Ваша компания должна обеспечить вам условия труда и средства индивидуальной защиты, которые согласно медицинским рекомендациям помогут снизить вероятность передачи инфекции другим работникам и клиентам. Также, вам может быть предоставлено специальное медицинское питание и дополнительные рабочие перерывы для поддержания вашего здоровья. Однако, если ваши обязанности включают контакт с продовольственными или медицинскими продуктами, вы можете быть ограничены в своей работе в соответствии с требованиями санитарных правил и норм.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Документы, подтверждающие наличие у вас гепатита C, такие как результаты лабораторных тестов или заключение врача. 2. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего вашу рабочую деятельность. 3. Обоснование от работодателя о принятых мерах по обеспечению вашей безопасности и предотвращению распространения инфекции.

Статьи 67, 212, 246 и 247 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применены для решения данного вопроса.