Самозанятый родитель: сохранение пособия по уходу при подработке без официального трудоустройства

Для решения указанного вопроса необходимо учитывать следующее: работа в статусе самозанятого не влияет на получение и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право на получение пособия у родителя возникает, если он зарегистрирован в качестве безработного или официально не работает, а также фактически уходит за ребенком.

Однако, обратите внимание, что работа в статусе самозанятого может подразумевать неофициальную занятость, которая может быть нарушением трудового законодательства. В таком случае, при возникновении спорных ситуаций или проверок со стороны органов социального обеспечения, может возникнуть риск потери права на пособие по уходу за ребенком. Поэтому рекомендуется обращаться за консультацией к юристу или специалисту по социальному обеспечению для полной оценки ситуации и принятия правильного решения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Паспорт родителя, уходящего за ребенком. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документы, подтверждающие регистрацию в качестве безработного или отсутствие официальной работы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 9.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «О государственной социальной помощи». 2. Статья 14.1 Трудового кодекса Российской Федерации.