График смены и оплата труда: работа по 12 часов каждые 2 дня, вопросы о введении 2-часового обеда и столовых во время смен, правовой аспект бесплатного сидения на рабочем месте вредных условиях во второй час обеда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительное время на отдых и питание, включающее прерывание работы для приема пищи. Как правило, обеденный перерыв для работников со сменным графиком работы должен быть не менее 30 минут. Однако, вы указали, что обед протягивается на 1 час. В данном случае, возможно, что для 1-го списка вредности введение двухчасового обеда может быть вполне допустимо, если это согласовано между работодателем и работником. Однако, следует отметить, что трудовой законодательство Российской Федерации не устанавливает требования относительно оплаты такого длительного обеда. Поэтому, оплата может быть оговорена между сторонами трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор между работником и работодателем, коллективный договор, если таковой имеется, и другие внутренние нормативные акты организации.

В данном случае, применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 113, статья 118, статья 119, статья 149.