Оформление графика работы для госслужащих с ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919838
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации смена графика работы может быть сложной, но существуют законодательные нормы, которые защищают права работников. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на изменение графика работы с учетом его личных обстоятельств, включая заботу о детях младшего возраста. Это право может быть осуществлено через соглашение с работодателем, коллективный договор или приказ руководителя. Отказ работодателя должен быть обоснован и не нарушать законодательство.
Для решения данного вопроса вам понадобится составить заявление о смене графика работы с указанием причин и желаемых изменений. Необходимо предоставить документы, подтверждающие важность данных изменений для заботы о ребенке.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы