Жалоба на несоблюдение графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3885976
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на соблюдение графика работы, который был определен в трудовом договоре или внутренними правилами организации. Если работодатель нарушает установленный график работы, вы можете подать жалобу в следующие инстанции:
1. Территориальный орган государственной инспекции труда.
2. Прокуратура.
3. Профсоюзная организация (при ее наличии).
При подаче жалобы рекомендуется иметь доказательства нарушения графика работы, такие как записи о несоблюдении графика, свидетельства коллег или видеозаписи. Обратите внимание, что процесс рассмотрения жалобы может занять некоторое время, поэтому рекомендуется документировать все случаи нарушения графика работы для аргументации вашей позиции.
Для подачи жалобы в территориальный орган государственной инспекции труда или прокуратуру необходимо составить письменное заявление, в котором следует указать факты нарушения графика работы и приложить доказательства, такие как записи о несоблюдении графика, свидетельства коллег или видеозаписи. При подаче жалобы в профсоюзную организацию рекомендуется обратиться к представителям профсоюза для получения консультации и помощи в составлении заявления.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы