Договор на оклад и премию с ТД Аспект: проблемы неоплаты и отсутствие указания суммы оклада

Здравствуйте! Для того, чтобы дать более точный ответ на ваш вопрос, нужно проанализировать договор, который вы заключили с ТД Аспект. В случае, если договор содержит условия относительно выплаты оклада, то вы имеете право требовать исполнения данных условий. В случае невыплаты оклада вы можете обратиться с жалобой в соответствующие органы, предусмотренные законодательством. Однако, прежде чем принимать какие-либо меры, обратитесь к юристу для более детальной консультации и анализа вашей ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор между Вами и ТД Аспект, в котором должна быть указана сумма оклада и условия работы. 2. Документы, подтверждающие выполнение Вами своих обязанностей в соответствии с договором, например, транспортные накладные, акты выполненных работ и т.д. 3. Контракт "Конфитрейд" между Вами и дистрибьютором, если такой имеется, в котором также должна быть указана сумма оклада и условия работы. 4. Документы, подтверждающие невыплату Вам оклада и премии, например, выписки из расчетных документов или иные документы, подтверждающие о невыплате денежных средств. После предоставления этих документов можно будет приступать к разрешению Вашего вопроса юридическим путем.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"
• Статья 17 Трудового кодекса РФ "Вознаграждение за труд"
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 120 Трудового кодекса РФ "Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы"