Декретный отпуск: права и обязанности работника. Возврат зарплаты при продлении декрета до 3 лет после карантина

Добрый день! Если Вы находитесь в декретном отпуске и получаете оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, то это не означает, что вы вышли на работу и ушли снова в декрет. Это означает, что вы продолжаете находиться в декретном отпуске, но вам выплачивается оплата за это время от работодателя. Если вы решили продлить декретный отпуск до 3 лет, то Вами было подано уведомление на продление декретного отпуска до 3 лет, с учетом того, что Вы находитесь в декретном отпуске и получаете оплату. Возвращать деньги за период оплачиваемого отпуска, если вы продляете декрет до 3 лет, вам не придется.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

1. Заявление работника на оплачиваемый отпуск.
2. Приказ работодателя о предоставлении оплачиваемого отпуска.
3. Заявление работника на продление отпуска до 3 лет.
4. Законодательные акты, регулирующие отпуска по уходу за ребенком.

Нужно отметить, что если работник не написал заявление на продление отпуска до 3 лет, то ее трудовой договор будет считаться прекращенным с даты окончания декретного отпуска (период до 1,5 лет).

Если после снятия карантина и открытия магазинов работник напишет заявление на продление отпуска до 3 лет и работодатель его утвердит, то это будет считаться продолжением текущего декретного отпуска. В этом случае, работник имеет право получать выплаты по декретным отпускам, но не может одновременно работать.

Вместе с тем, для более точного ответа необходимо ознакомиться со всеми документами и условиями, заявленными в трудовом договоре, а также с установленным законодательством в данном вопросе.

Законодательство, применимое к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 256, 259, 263; - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях пособий по уходу за ребенком", статьи 1, 3, 4; - Приказ Минтруда РФ от 24.07.2007 № 65н "Об утверждении порядка предоставления и выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", статьи 2, 4.