Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату уже 2 недели?

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник работал неофициально, то он не имеет права требовать выплату заработной платы в судебном порядке. Однако, он может обратиться в прокуратуру и сообщить о нарушении законодательства о труде со стороны работодателя, а также написать заявление в ИФНС о неуплате налогов и взносов во внебюджетные фонды со стороны работодателя. В случае нахождения неуплаты налогов и взносов со стороны работодателя, он может быть привлечен к ответственности и вынужден выплатить долг по заработной плате.

Для решения данной ситуации можно предпринять следующие действия:

1. Необходимо составить претензию работодателю, в которой указать факт неуплаты зарплаты и требовать выплату заработной платы. В претензии необходимо указать все детали и срок требования выплаты.

2. Если работодатель игнорирует претензию или отказывается выплатить зарплату, можно подать заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может инициировать проверку работодателя по данному вопросу и в случае выявления нарушений применить к работодателю административные и даже уголовные наказания.

3. Помимо этого, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В случае выигрыша судебного спора вы сможете получить свои деньги заработанные на работе.

Важно учесть, что в данной ситуации вы работали неофициально, что означает отсутствие правовой защиты со стороны государства, поэтому процедуры взыскания заработной платы могут потребовать больше времени и усилий.

Чтобы решить данную ситуацию и получить свои не выплаченные деньги, можно обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации: - Статья 136 Трудового Кодекса РФ, которая регулирует порядок выплаты заработной платы и предусматривает, что работник имеет право на ее полную выплату в оговоренный в договоре срок; - Статья 236 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила договора возмездного оказания услуг и предполагает, что заработок должен быть выплачен по договоренности или по установленному законом порядку; - Статья 2.4 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которая предусматривает, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы за всех своих работников в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то это может быть нарушение страховых обязательств.