Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату уже год? Возможно ли получить моральную компенсацию за небольшую сумму в 27 тысяч рублей

Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить заработную плату и указать на последствия невыполнения этого требования, в том числе возможность обращения в суд. Также следует обратиться в территориальный орган надзора за соблюдением трудового законодательства для защиты своих трудовых прав. Однако, в случае невыплаты ЗП, моральной компенсации законодательство не предусматривает.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Трудовой договор или контракт;
• Расчетные листы за прошедшие месяцы;
• Документы о переводе ЗП на банковский счет (если они имеются);
• Письменные доказательства обещаний работодателя выплатить задолженность.

Для решения данной ситуации, Вам следует обратиться к главному бухгалтеру или руководителю организации и потребовать выплату задолженной ЗП. Если руководство не согласно выплатить задолженность добровольно, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга.

По поводу требования моральной компенсации, в соответствии с законодательством РФ, Вы можете потребовать ее в случае причиненного ущерба, спровоцированного неправомерными действиями работодателя. В данном случае, требование моральной компенсации возможно будет основывать на длительности ожидания выплаты ЗП, неопределенности ее решения и нарушении прав работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".

Статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение правил оплаты труда".

Статья 151.1 Трудового кодекса РФ "Моральный ущерб" может быть применима для рассмотрения вопроса о моральной компенсации.