Муж трудоустроен официально, но работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца: как вернуть авансы и получить 25 тысяч?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем два раза в месяц, в полном размере и не позднее указанных в законодательстве сроков. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, то работники имеют право на обращение в суд для защиты своих прав и получения возмещения причиненных убытков. В данном случае рекомендую обратиться к юристу для консультации и подготовки заявления в суд.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу или органам государственной власти. Кроме того, следует подготовить следующие документы: трудовой договор, квитанции по авансам и другие документы, подтверждающие факт неполучения заработной платы. Взыскание задолженности по заработной плате осуществляется через судебные органы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В данном случае возможна оплата услуг юриста для проведения данного процесса.

1. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы по месту работы".

2. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы".

3. Пункт 2 статьи 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".

4. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или увольнении".