Как защитить свои права: работодатель не выплачивает зарплату и находит отговорки, необходимо взыскать долг в размере 4 тысяч рублей

Здравствуйте, Андрей! Если работодатель не выплачивает заработную плату, то вы можете обратиться в суд с требованием взыскания задолженности. Для этого вам нужно собрать доказательства неуплаты зарплаты (например, свидетельские показания, документы подтверждающие факт работы и невыплаты заработной платы). В дальнейшем, на основании этих доказательств, суд может вынести решение о взыскании задолженности в вашу пользу. Однако, для этого потребуется юридическое сопровождение вашего дела.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Договор (если таковой заключался) или иная соглашение между Вами и работодателем, которые устанавливают условия вашей трудовой деятельности, включая оплату труда и сроки ее осуществления.

2. Расчетные документы (зарплатная ведомость, квитанции об оплате, договор по переводу денег), по которым можно подтвердить факты выплат и невыплат.

3. Любые другие документы, которые могут подтвердить фактические условия вашего трудоустройства и выплаты (трудовой договор, трудовую книжку, справки с предыдущих мест работы, свидетельства и пр.)

Для взыскания задолженности по заработной плате вам следует обратиться в суд по месту нахождения работодателя с заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы. Для подачи заявления необходимо составить и подать заявление, приложить к нему документы, подтверждающие ваше обращение и права. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и помощи в составлении заявления и сбора необходимой документации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника. Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор возмездного оказания услуг. Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации - Недостатки оказанной услуги. Статья 15.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Неуплата заработной платы в установленный срок (штраф за нарушение трудового законодательства).

Однако, для полного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение документов и обстоятельств дела.