Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату - советы в ситуации задержки выплаты

Если работник был уволен и не получил полную заработную плату, то он может обратиться в районный (городской) суд по месту работодателя с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого он должен составить и подать заявление, приложив необходимые документы (копии трудовой книжки, расчетной ведомости, договора и других документов, подтверждающих существование долга). В случае, если работник не располагает достаточными доказательствами, то ему может быть предложено обратиться в органы надзора за защитой прав работников, чтобы доказать факт задержки выплаты заработной платы.

Для начала нужно обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы. В случае, если работодатель не реагирует на требование, необходимо составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию или в суд по месту нахождения работодателя. В жалобе необходимо указать все детали ситуации и приложить копии документов, подтверждающих невыплату зарплаты. Также стоит уточнить, был ли заключен трудовой договор и были ли выполняемые работы официально оформлены. Это может повлиять на способы решения вопроса.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы". Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение порядка установления и выплаты заработной платы". Также обратиться можно в российскую инспекцию труда или судебные органы.