Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Как решить проблему после 3 месяцев без выплаты: обратиться в прокуратуру или органы?

Если работодатель не выплачивает зарплату своим сотрудникам, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется сначала обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату, а также составить письменную жалобу в управление труда и социальной защиты населения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, можно обратиться в суд или в Государственную инспекцию труда. В общем, рекомендуется сначала обратиться с жалобой в уполномоченные органы и попытаться решить вопрос мирным путем.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы и материалы:

1. Копия трудового договора или договора подряда, где указан размер заработной платы.
2. Документы, подтверждающие факт нарушения выплат заработной платы (выписки из расчетных документов, акты сверки и пр.).
3. Жалоба в письменном виде работодателю о задолженности заработной платы и требование ее выплаты.
4. Ответ (отсутствие ответа) работодателя на жалобу.
5. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю (письма, электронные сообщения и пр.).
6. Паспорт работника или паспортные данные иностранного работника и другие документы, подтверждающие легальность нахождения на территории РФ и право на работу (для иностранных работников).

После подготовки необходимых документов можно обратиться в трудовую инспекцию и/или судебный орган с иском о взыскании задолженности заработной платы. В случае отсутствия реакции на жалобы работника или задержки рассмотрения за срок, предусмотренный законом, можно обратиться в прокуратуру для защиты своих трудовых прав.

Статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 145, 146 и 147 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применяемы для решения данного вопроса.