Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: опыт и рекомендации. Рассказ сотрудника, которого обманули и не заплатили, и как выйти из сложной ситуации вместе с четырьмя коллегами.

В данной ситуации вам необходимо обратиться в суд для защиты ваших прав и интересов в качестве кредитора. При подаче иска вам необходимо предоставить доказательства вашей долговой обязанности и неполучения платежей. В качестве дополнительного доказательства можно представить свидетельские показания других кредиторов. Суд примет решение о возврате долга судебным порядком. Также вы можете обратиться в правоохранительные органы, если считаете, что с вами было совершено мошенничество.

Для решения вопроса с неуплатой заработной платы можно обратиться в суд. Для подготовки искового заявления потребуются следующие документы: - копии трудового договора, приказа о приеме на работу или иной документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между Вами и работодателем; - копии документов, подтверждающих факт авансирования денег Вам работодателем; - копии всех существующих договоров оказания услуг или работ с работодателем, если такие имеются; - доказательства того, что Вы обращались к работодателю с просьбой погасить Ваш долг; - свидетельские показания других лиц, которые также пострадали от работодателя; - другие доказательства, подтверждающие наличие задолженности перед Вами.

В случае, если работодатель не выходит на связь и не выплачивает должную сумму, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату и подать иск в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 160 УК РФ "Разбой" - Статья 159.1 УК РФ "Надругательство над должностными полномочиями" - Статья 161 УК РФ "Грабеж" - Статья 165 УК РФ "Превышение должностных полномочий" - Статья 1064 ГК РФ "Договор займа" - Статья 317 ГК РФ "Перемена обстоятельств" (в случае неисполнения договорных обязательств)