Уклонение от выплаты зарплаты: Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не выполняет обязательства по трудовому договору

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работника, достигшего 16-летнего возраста, можно принимать на работу с разрешения их родителей (законных представителей). Работодатель обязан выдать работнику копию трудового договора, заключенного с ним, в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Работник вправе обращаться в органы надзора за нарушение прав и законных интересов работников, а именно в Роструд, для защиты своих прав. Также возможно обратиться в органы МВД в своем регионе, чтобы заявить о факте задержания выплаты заработной платы. В случае нарушения прав работника, он имеет право на обращение в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить ряд документов, которые позволят юристу доказать версию представителя законности и защитить интересы вашей сестры.

1. Трудовой договор - не выданный вами документ все равно имеет значение, и вы можете запросить его у работодателя. Если данный документ ей был выдан, то следует убедиться, что все прописанные условия были выполнены работодателем. Этот документ поможет определить размер оплаты труда, период работы и другие существенные условия.

2. Документы, достаточные для доказательства того, что ваша сестра работала в фирме, такие как расчетные листы, договор, квитанции об оплате, фотографии на работе и даже свидетельства коллег, что они видели, как она работала.

3. Если конфликт не разрешен, следует обратиться в надзорные органы, например, в Роструд или прокуратуру. В таком случае нужно составить заявление в соответствии с требованиями закона о порядке и форме подачи жалоб.

4. Если законодатель нарушен, то можно требовать возмещения убытков в судебном порядке.

В целом, для успешного разрешения проблемы требуется определенный объем документов и максимальная организованность. Запрашивайте необходимые бумаги, собирайте аргументы, составляйте заявления.

ТК РФ, статьи 71, 132, 133, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142.