Что делать, если работник не получает зарплату и работодатель не выполняет обязательства?

Для того, чтобы обеспечить свои права как работника, необходимо иметь подтверждающие документы, включая договор или соглашение о трудоустройстве, либо другие письменные записи, подтверждающие условия выплаты заработной платы. В данном случае, возможно для урегулирования ситуации, стоит попробовать сначала установить контакт с работодателем для получения долга. Если это не приводит к успеху, стоит обратиться за помощью к юристу или в трудовую инспекцию для получения консультации о дальнейших действиях и правовом регулировании данной ситуации.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к своему работодателю с требованием выдать задолженную сумму за работу в соответствии с действующим законодательством РФ. Желательно это сделать в письменной форме, например, отправив заявление по электронной почте или с помощью зарегистрированного письма с уведомлением о вручении.

В случае, если работодатель отказывается выплатить задолженность, то можно обратиться в трудовую инспекцию, предоставив им все необходимые доказательства (например, письменные обращения к работодателю, свидетельские показания и т.д.). Трудовая инспекция может проверить соблюдение законодательства РФ в области оплаты труда и вынести соответствующее решение.

В любом случае, не следует бояться выступать за свои права, в том числе права на оплату труда, поскольку это закреплено в Конституции Российской Федерации.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: - Статья 107.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме, оговоренную в трудовом договоре или иной документации. - Статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой задержка выплаты заработной платы свидетельствует о наличии задолженности и обязывает работодателя уплатить неустойку в размере 1/300 от прожиточного минимума за каждый день задержки. - Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность взаимных договоров выполняться добросовестно. - Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая предусматривает возможность требовать судебной защиты прав и законных интересов, включая выполнение обязательств по договору.