Что делать, если работодатель не выполняет обязательства: советы и решения

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель не выполняет условия трудового договора, включая оплату труда, работник имеет право обращаться к суду или к органам по защите прав работников. В данной ситуации, я рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав. Возможно, стоит направить работодателю претензию о выплате задолженной заработной платы и продолжать контактировать с ним через зарегистрированную почту с уведомлением о доставке. В случае отказа выплатить задолженность, можно подать иск в суд на взыскание денежных средств с работодателя.

Для решения данного вопроса, следует собрать следующие документы:

1. Договор с ООО "Арт Лайн" г. Санкт-Петербург;
2. Корреспонденцию и иные сообщения с работодателем, которые могут подтвердить отсутствие выплат за выполненную работу и невыполнение обязательств по части осуществления прямых обязательств из договора;
3. Копии платежных документов и иных сопроводительных материалов, подтверждающих факт выполнения Вами работ, если такие имеются.

К сожалению, в случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, может потребоваться обращение в суд. В зависимости от суммы задолженности и ряда других условий, определяющих юрисдикцию, дело может быть рассмотрено в мировом суде или в суде общей юрисдикции. Также возможно задействование инспекций труда и иных государственных органов, ответственных за защиту прав работников. В любом случае, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, глава 30 "Договорная работа" - Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 78 "Условия трудового договора", статья 81 "Испытание при приеме на работу" - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27 "Невыполнение работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы либо ее выплата с нарушением установленных сроков" - Уголовный кодекс РФ, статья 145.1 "Невыплата заработной платы"