Задержка выплаты зарплаты: что делать, если работодатель не выплачивает аванс и зарплату вовремя

Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Таким образом, работодатель имеет просрочку в выплате аванса за июль и зарплаты за июль. По закону, работник имеет право написать заявление о невыходе после 14 дней просрочки. Отсчет этих 14 дней ведется от даты, когда заработная плата должна была быть выплачена, т.е. от 15 августа 2017 года.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить копии трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа о назначении заработной платы, а также приказа о выплате заработной платы за июль 2017 года. Кроме того, необходимы доказательства задержки аванса за июль от 31.07.2017 и зарплаты за июль от 15.08.2017: например, письменные уведомления от работодателя о задержке выплат или выписки из кассовых книг. Если Вы планируете написать заявление о невыходе, то также пригодятся соответствующие законодательные акты, регулирующие данный вопрос, и письменное обращение к работодателю с требованием выполнить свои обязательства по выплате заработной платы.

статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и 145 ТК РФ.