Задержка выплат зарплаты: что делать, если фирма не выплачивает зарплату и как решить эту ситуацию

Здравствуйте,

В данной ситуации, поскольку работодатель не выплачивает зарплату, я бы порекомендовал обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы. Также возможно обратиться в налоговую инспекцию для проверки деятельности работодателя.

Если судебный процесс займет слишком много времени, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам с требованием выплаты задолженности. Однако, в данном случае нет гарантий, что работодатель выполнит решение комиссии.

Надеюсь, мой ответ поможет Вам в данной ситуации.

Для решения этого вопроса Вам, как работнику, понадобятся копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работодателем, в том числе трудовой договор и приказ об увольнении. Также следует собрать все документы, связанные с выплатой заработной платы, например, расчетные листы, документы об удержаниях, отпусках и т.д.

Помимо этого, стоит обратить внимание на соответствующее законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой кодекс. В нем прописываются права работников, включая право на своевременную выплату заработной платы, и установлены санкции за неисполнение соответствующих обязательств со стороны работодателя.

Если работодатель не выплачивает заработную плату и не выполняет обязательства по трудовым отношениям, Вам следует обратиться в суд или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В судебном порядке можно требовать выплату заработной платы и штрафные санкции за ее задержку. Также можно обратиться в органы государственной власти, если Вы считаете, что работодатель нарушает законодательство в области защиты трудовых прав и интересов работников.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Выплата заработной платы при увольнении работника. Статья 137. Срок выплаты заработной платы при увольнении работника. Статья 238. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.