Что делать, если фирма не выплачивает зарплату и переводит активы на другую компанию? Возможности помощи от трудовой и налоговой инспекций

Здравствуйте! В случае задержки выплаты заработной платы более двух месяцев работникам предоставлено право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Трудовая инспекция должна провести проверку и принять меры в соответствии с законодательством. Также возможно рассмотрение вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя фирмы в случае намеренного уклонения от выплаты заработной платы. Относительно перевода активов на другую фирму, налоговая инспекция может провести проверку и выявить наличие признаков нарушения налогового законодательства. Но для этого необходимы подробности по переводу активов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или трудовой книжки сотрудника, которому не выплачивается зарплата.
2. Документы, подтверждающие задолженность работодателя по выплате заработной платы, такие как расчетные листы и другие документы, которые затрагивают вопросы выплаты зарплаты и удержаний из зарплаты.
3. Свидетельства и документы, подтверждающие трансфер активов фирмы на другую чистую фирму.
4. Договоры и соглашения между старой фирмой и новой фирмой.

После сбора необходимых документов, сотрудники налоговой и трудовой инспекции могут приступить к расследованию ситуации.

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"
• Статья 199 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства"
• Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неуплата заработной платы" (если намеренное неисполнение обязательств по выплате заработной платы повлекло последствия в крупные размеры)