Декретные выплаты: что делать, если работодатель не выплачивает вовремя

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан начислять выплаты в связи с декретными отпусками в течение 10 дней со дня представления соответствующих документов. Если работодатель не выполняет своих обязательств по поводу выплат декретных, то работник может обратиться в трудовую инспекцию, ФСС или прокуратуру. Однако, прежде чем принимать это решение, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет проанализировать ситуацию и предоставит оценку возможных последствий. Также, для ускорения выплат работодателем рекомендуется написать заявление на выплаты в связи с декретными отпусками.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в свой медицинский центр и заполнить заявление на выплату декретных. Если ваш работодатель не выплачивает вам декретные, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в Фонд социального страхования для получения помощи в данном вопросе. В случае если ваш работодатель продолжает затягивать выплату декретных, то можно обратиться в прокуратуру. На данный момент вам следует написать заявление в соответствии с предложением генерального директора и дождаться выплаты декретных.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - по которой работодатель обязан начислять и выплачивать декретные выплаты в сроки, предусмотренные законодательством.

Статья 81 Федерального закона "О едином социальном налоге" - которая определяет, что денежные средства, удержанные из заработной платы работников на выплату декретных пособий, образуют резерв фонда оплаты пособий по временной нетрудоспособности и отпускам по уходу за ребенком.

Статья 13 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - которая регулирует порядок предоставления дополнительных выплат и пособий в период отпуска по беременности и родам.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по начислению и выплате декретных пособий, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию, ФСС или прокуратуру для защиты своих прав.