Отсутствие выплат за декретные: что делать, если работодатель не выплачивает деньги и обвиняет бухгалтера в отсутствии выплат

Судя по описанной ситуации, работодатель не выполняет свои обязанности по выплате декретных выплат в установленный законом срок. Аргументация работодателя о том, что задержка связана с отсутствием бухгалтера на рабочем месте, не является оправданием для нарушения законодательства и не освобождает работодателя от ответственности перед сотрудником. В соответствии с законом Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству" (ст. 13) работодатель обязан выплачивать декретные доходы не позднее 10 дней со дня представления документов и расчетных листков. В случае нарушения сроков выплаты декретных выплат работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Документы, которые понадобятся для решения вопроса, зависят от того, какие документы уже были предоставлены работодателю и какие договоренности были заключены между сторонами.

Также для решения вопроса необходимо знать, была ли подписана трудовой договор между работодателем и работником, а также была ли оформлена декретная отпуск и учтены ли все необходимые документы для ее начисления.

Если работодатель сообщает о задержке выплаты декретных по причине болезни бухгалтера, необходимо уточнить, имеется ли у работодателя резервный фонд для выплат, назначена ли замена на время болезни бухгалтера, предоставлена ли страховка на случай болезни бухгалтера.

Если все документы предоставлены и работодатель не выплачивает декретные, необходимо обратиться в инспекцию труда с заявлением и всеми необходимыми документами, чтобы защитить свои трудовые права.

Статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации и 265 Налогового кодекса Российской Федерации.