Задержки зарплаты: что делать, если работодатель не выплачивает деньги вовремя и возникают просрочки по кредиту?

Работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в сроки, установленные законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в установленные сроки, то работник имеет право обратиться в суд соответствующей юрисдикции и требовать выплаты задолженности по зарплате, а также возмещения убытков, связанных с задержкой выплаты. Также, работник может обратиться в территориальный орган Роструда для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту - юристу или адвокату, который оценит обстановку и возможности по защите прав работника. Если же речь идет о самостоятельном решении проблемы, то необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудового договора и приказа о приеме на работу
2. Копии расчетных листков с указанием задолженности по заработной плате
3. Копии заявлений и жалоб на работодателя
4. Доказательства попыток урегулирования конфликта (письма, сообщения, записи телефонных разговоров)

Следует также учесть, что в решении данной ситуации может потребоваться участие государственных органов, таких как инспекция труда или судебные органы.

136 Трудовой кодекс Российской Федерации - гарантии работникам при задержке выплаты заработной платы;

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы;

Статья 109 и 110 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств;

Статья 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации - ответственность за нарушение сроков уплаты налогов и сборов.