Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату по трудовому договору: советы экспертов

Если работодатель не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. Для этого необходимо подать исковое заявление в соответствующий суд и доказать тот факт, что работодатель не выполняет свои обязательства по договору о трудоустройстве. Работник также вправе обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и постановки работодателя на учет по нарушению законодательства о труде.

Для решения данного вопроса в качестве работника Вам необходимо собрать следующие документы и обратиться в суд:

1. Копии трудового договора и приложений к нему;
2. Копии расчетных листков за предыдущие месяцы до наступления задержек в выплате заработной платы;
3. Копии жалоб, заявлений, писем, отправленных работодателю с требованием выплаты заработной платы;
4. Доказательства факта задержки выплаты заработной платы (сообщения о неуплате, записи на счете, выписки из банка);
5. Справка из налоговой инспекции о доходах и удержаниях, произведенных в отношении Вашей заработной платы.

Для подачи иска в суд, Вам необходимо обратиться к юристу или к специалисту в области трудового права. Он поможет подготовить исковое заявление и доказательства факта задержки выплаты заработной платы.

Статьи 136-142 Трудового кодекса Российской Федерации. Также может быть применена статья 119 Семейного Кодекса РФ в случае, если работник является кормильцем семьи и задержка заработной платы угрожает ее благосостоянию. Статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорные отношения, также могут быть применимы.