Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату по договору: советы для 16-летнего работника

Здравствуйте! Основываясь на фактах, которые Вы представили, можно сказать, что работодатель в данном случае нарушил свои обязательства перед Вами, предусмотренные трудовым договором. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время, а работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

В данной ситуации можно попытаться решить проблему мирным путем и обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату в соответствии с договором труда. Если это не принесет результатов, то можно подать жалобу в инспекцию труда по месту нахождения работодателя или обратиться в судебные органы.Однако, для более точного совета и планирования дальнейших действий рекомендуется обратиться к юристу, который имеет опыт в данной области.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве 2. Копии рабочих дневников или других документов, подтверждающих факт выполнения работы 3. Копии заявлений о выдаче заработной платы, которые были отправлены работодателю 4. Корреспонденцию с работодателем, в том числе переписку в электронном виде, сообщения, письма и т.д.

Ситуация, когда работодатель не выплачивает зарплату, является нарушением трудового законодательства. Следует обратиться в орган контроля трудовых отношений (например, Российский Инспекторат Труда), предоставив все необходимые документы. Рабочий может также запросить помощь профсоюза.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 129-134, 136, 137, 136.1, 137.1, 138, 139, 140.1, 141, 142, 279; Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 303-309.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по выплате заработной платы"
• Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательства за нарушителя"
• Статья 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О едином социальном налоге" (в зависимости от статуса фирмы и ее налоговой задолженности)