Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не отвечает на сообщения

Если работодатель не выполнил свое обязательство по выплате долга за труд, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга. Если у Вас есть договор или другие документы, подтверждающие факт работы и долга, они могут быть использованы в качестве доказательств. Также необходимо собрать любые другие доказательства, которые могут подтвердить Вашу позицию, например, записи звонков или переписку с работодателем.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Трудовой договор (или его отсутствие). Проверьте наличие трудового договора. В случае его отсутствия может потребоваться доказательство факта работы, например, свидетельские показания или документы, подтверждающие выплату заработной платы.

2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы. Если работодатель выплатил часть зарплаты, вы должны иметь документы, подтверждающие эту выплату, такие как квитанции, расчетные листы и т.д.

3. Документы, подтверждающие обещание доплатить. Если работодатель обещал доплатить заработную плату позже, у вас должны быть документы, подтверждающие это обещание (например, записки, электронные письма, сообщения в мессенджерах и т.д.)

4. Документы, подтверждающие заблокированный номер телефона и отсутствие ответа на SMS. Если работодатель заблокировал ваш номер телефона и не отвечает на SMS-сообщения, необходимо иметь документальное подтверждение этого обстоятельства (например, копии SMS-сообщений, протоколы вызова абонента и т.д.).

Для решения данной проблемы вам следует обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности по зарплате. Возможно, потребуется помощь адвоката.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 5, 13, 16, 19, 20, 129, 138.

Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 308, 309, 393.

Уголовный кодекс РФ: статьи 159, 159.1, 159.4, 159.6.