Трудовой договор на вахту на крайнем севере: права и обязанности работника Как предотвратить гипертонический криз на работе Экстренная госпитализация на вертолете в Салехардскую больницу Что делать, если работодатель не отвечает на звонки и сообщения

По данному факту возможно составление искового заявления о несоблюдении работодателем своих обязательств в соответствии с законодательными нормами в рамках трудового договора. Необходимо также убедиться в своевременном оформлении всех медицинских документов и получении компенсации за потерю заработной платы в период болезни, если это предусмотрено трудовым законодательством и договором.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор – для определения связи между работником и работодателем, условий труда, прав и обязанностей сторон.

2. Медицинская карта учета работающего – для подтверждения факта гипертонического криза, условий его возникновения и оказанной медицинской помощи.

3. Документы, подтверждающие факт доставки на вертолете санавиации в Салехардскую больницу – для подтверждения факта оказания медицинской помощи.

4. Корреспонденция с работодателем – для определения степени его ответственности и направления претензий в его адрес.

5. Документы, определяющие нормы и правила охраны труда при работе на крайнем севере – для определения возможных нарушений со стороны работодателя и их влияния на здоровье работника.

• Трудовой кодекс РФ, статья 76 "Гарантии работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
• Гражданский кодекс РФ, статья 1098 "Договор перевозки"
• Федеральный закон от 2 декабря 1990 года № 395-1 "О льготах гражданам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"