Работник перенес гипертонический криз и инсульт в рабочее время: необходимость расследования и выполнение процедур в соответствии с ТК РФ.

Данное событие необходимо расследовать в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. Расследование должно проводиться с учетом норм ТК РФ, особенностей трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка. Вероятно, следует провести дополнительное обучение работников, работающих в таких условиях, уведомить соответствующие органы о произошедшем инциденте и проложить процедуру привлечения работника к ответственности, если это необходимо.

Для решения этого вопроса необходимо провести расследование происшествия. При этом следует обратить внимание на следующие нормы трудового законодательства РФ:

• статью 213 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан организовать охрану труда на производстве и обеспечивать безопасность работников;

• статью 218 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанность работодателя определять режим работы, уровень техники безопасности, а также обеспечивать работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• Постановление Правительства РФ от 09.04.2002 N 254 "Об утверждении Правил проведения расследования происшествий на производстве в организациях и на предприятиях", которое устанавливает порядок проведения расследования происшествий на производстве в организациях и на предприятиях.

Для проведения расследования могут потребоваться следующие документы:

• запись с места происшествия;

• медицинские документы о состоянии работника и оказанной медицинской помощи;

• документы, подтверждающие выполнение работника своих трудовых обязанностей;

• документы, содержащие информацию о безопасности на рабочем месте;

• другие документы, необходимые для проведения расследования.

При расследовании происшествия может потребоваться уведомление соответствующих органов, если это предусмотрено законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работника на производстве"
2. Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника в области охраны жизни и здоровья на производстве"
3. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации "Случайные производственные травмы и профессиональные заболевания"
4. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 30.12.2014 № 1017н "Об утверждении порядка проведения расследования несчастных случаев на производстве"
5. Постановление Правительства РФ от 12.04.2012 № 313 "Об утверждении Порядка уведомления работодателем о несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании"