Что делать, если на работе возник гипертонический кризис и работодатель не отдал трудовую книжку?

Если Вы уверены, что Ваша работа привела к гипертоническому кризу, Вы можете обратиться в медицинскую организацию и получить медицинское свидетельство об этом. Это может быть полезно при последующих судебных разбирательствах.

В отношении отсутствия трудовой книжки и расчетного листа, необходимо обратиться в Надзорную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роспотребнадзор) с жалобой на нарушение трудового законодательства. Также можно обратиться в Прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Если работодатель не соблюдает условия соглашения о расторжении трудового договора, Вы также можете обратиться к юристу, который поможет защитить Ваши права и интересы в суде.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, так как он нарушил ваше право на получение трудовой книжки в день увольнения. Также вам следует обратиться к врачу и получить заключение о том, что ваше состояние здоровья связано с работой. Это позволит вам доказать, что работодатель не обеспечивал вам безопасные условия труда и нарушал права работника. Кроме того, вам необходимо получить от работодателя все необходимые документы, такие как трудовая книжка и расчетный лист, иначе это будет являться его нарушением трудового законодательства. Если работодатель отказывается вам отдать документы, то вам следует обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение работодателем требований законодательства о труде, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами".

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Разрешение трудовых споров".

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, выдаваемые при увольнении работника".