1. Как избежать увольнения по нук или утрате доверия 2. Подтверждение дополнительного заработка: правила и требования 3. Лишение допуска: как сохранить доступ к работе 4. Выслуга 20 лет: условия выплаты пенсии 5. Получение компенсации по НИС на жилье при увольнении: возможности и ограничения

В случае увольнения по нарушению трудовой дисциплины (нук) или по утрате доверия работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение сотрудника. При увольнении по этим основаниям работнику полагается выплата только неиспользованного отпуска и заработной платы за отработанное время. Однако, нарушение трудовой дисциплины или утрата доверия не являются основаниями для удержания пенсии выслуги лет и выплаты по накопительной ипотечной системе. Такие выплаты возможны только при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением штата или переводом на пенсию.

Для решения данного вопроса потребуются копии трудового договора, приказа о увольнении, трудовой книжки, документов, подтверждающих дополнительный заработок и пенсию выслуги лет.

Статьи 80, 81, 84 Трудового кодекса Российской Федерации