Права и возможности военнослужащих: переводы и увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3633217
Ответы юристов (2)
Работнику, служащему по контракту, можно предоставить указание о переводе на другую работу или в другую местность, в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если работник отказывается выполнять указания по переводу без уважительной причины, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения с работы по основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором. Однако, в данной ситуации увольнение работника по причине того, что он не может перевезти свою семью из-за необходимости заботиться о маленьких детях и об имуществе, скорее всего, будет являться необоснованным и незаконным действием работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, переписка или документы, подтверждающие перевод на другую работу или в другую местность, а также иные документы, свидетельствующие о невозможности перевозки семьи в связи с присутствием маленьких детей и необходимостью заботы о частном доме и животных.
статья 72 Трудового кодекса РФ. статья 80 Трудового кодекса РФ
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы