Права и возможности военнослужащих: переводы и увольнения

Работнику, служащему по контракту, можно предоставить указание о переводе на другую работу или в другую местность, в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если работник отказывается выполнять указания по переводу без уважительной причины, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения с работы по основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором. Однако, в данной ситуации увольнение работника по причине того, что он не может перевезти свою семью из-за необходимости заботиться о маленьких детях и об имуществе, скорее всего, будет являться необоснованным и незаконным действием работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, переписка или документы, подтверждающие перевод на другую работу или в другую местность, а также иные документы, свидетельствующие о невозможности перевозки семьи в связи с присутствием маленьких детей и необходимостью заботы о частном доме и животных.