Трудовой договор и соглашение работника: изменения, переводы и последствия в Санкт-Петербурге
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787189
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВы имеете право самостоятельно принять или отклонить предложение работодателя о переводе на новое место работы и изменении адреса места работы. В случае отказа от подписания дополнительного соглашения, работодатель не может в одностороннем порядке перевести вас на новое место работы или изменить адрес, указанный в трудовом договоре. Отсутствие вашей подписи на соглашении не является основанием для прекращения трудового договора со стороны работодателя. Однако, в случае неподписания соглашения работодатель может принять меры по выполнению обязанностей работника в соответствии с условиями трудового договора до момента подписания соглашения.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление копии трудового договора, копии дополнительного соглашения от работодателя и письменного обоснования своего отказа подписать дополнительное соглашение.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы