Трудовой договор и недостача: права работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511325
Могу ли я быть привлечен к ответственности работодателем за недостающую сумму в размере 3000 рублей, если я работаю неофициально и у нас нет трудового договора?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДаже при отсутствии трудового договора и работе на неофициальной основе, работодатель может потребовать возмещения убытков, если они были вызваны виновными действиями работника. В данном случае, если вы являетесь причиной недостачи денежных средств в размере 3000 рублей, работодатель имеет право потребовать погасить эту сумму.
Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт недостачи (например, кассовые документы или документы бухгалтерии). 2. Возможно, письменные объяснения со стороны работника относительно случившегося.
Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы