Выявлена недостача в МТС, на работника повесили долг в $130 тыс, требуется отработать. Информация о трудовой книжке и зарплате

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать сумму денежной недостачи с заработной платы работника. Однако, сумма удержания не может превышать 20% от заработной платы работника за один месяц. В данном случае, если ваша заработная плата составляет 15 тысяч рублей, максимальная сумма удержания составит 3 тысячи рублей в месяц. Если работодатель требует, чтобы вы отработали недостачу, вам следует обратиться к Трудовому кодексу для определения возможных вариантов разрешения ситуации, таких как добровольное согласие работника на отработку, урегулирование спора с помощью комиссии по трудовым спорам и т.д. Следует обратить внимание, что решение этого вопроса зависит от конкретных обстоятельств и деталей вашего трудового договора.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между вами и работодателем;
- Трудовая книжка с записями о вашей зарплате и удержаниях;
- Письменные документы, подтверждающие обнаружение недостачи и решение работодателя о ее удержании;
- Письменные документы об обязательном условии работодателя о возможности отработки недостачи.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 81 "Размеры удержаний из заработной платы";
- Статья 173 "Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя".