Права работника: заявление по желанию, отработка, испытательный срок, больничный, ревизия, недостача

В данной ситуации необходимо обратить внимание на несколько моментов. Во-первых, если вы написали заявление по собственному желанию, то ваша отработка в течение 2-х недель является свободной и добровольной. Вам не обязательно посещать рабочее место или выполнять свои обязанности на протяжении этого периода. А если у вас был испытательный срок и вы пошли на больничный, то вы имеете право на возмещение зарплаты за период болезни, если вы предоставили достаточные документы, подтверждающие вашу непригодность к труду.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию; 2) Документы, подтверждающие ваше отсутствие на рабочем месте в течение отработки; 3) Медицинская справка, подтверждающая вашу непригодность к труду во время больничного.

При рассмотрении данной ситуации применяются следующие статьи закона: 1) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон; 2) Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии и компенсации работникам, призванным на военную службу или проходящим военную подготовку; 3) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работодателя в случае временной нетрудоспособности работника.