Процедура увольнения по собственному желанию при отказе работодателя подписать заявление

В случае, когда работодатель отказывается подписывать заявление о вашем увольнении, вы можете принять несколько мер. Прежде всего, важно убедиться, что ваше заявление соответствует требованиям трудового законодательства и имеет все необходимые данные и подписи. Если вы уверены в правильности заполнения заявления, вы можете отправить его рекомендованным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае у вас будет подтверждение о том, что заявление было передано работодателю и он о нем знает. Также возможны другие способы передачи заявления, например, через представителя или с помощью нотариально удостоверенного документа.

Для решения данной ситуации вам понадобится следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Документы, подтверждающие вашу работу и стаж. 3. Доказательства отправки заявления работодателю (например, квитанции об отправке рекомендованным письмом). 4. Письма или другие сообщения, в которых работодатель отказывает вам подписать заявление. 5. Паспорт лица, отправляющего заявление (если вы отправляете его через представителя).

Статьи 77-80 Трудового кодекса Российской Федерации.