Увольнение по собственному желанию: правовая процедура и последствия для работника и работодателя

Да, можно уволиться по собственному желанию. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. При этом работник не обязан указывать причины увольнения. Разрешение работодателя для увольнения не требуется, однако следует учесть, что в некоторых случаях работник может быть обязан исполнить определенные условия, указанные в трудовом договоре, прежде чем уволиться по собственному желанию.

Для увольнения по собственному желанию потребуется подготовить письменное заявление об увольнении, которое должно быть направлено работодателю. Возможно, также потребуется подготовить документы, связанные с расчетом заработной платы и выплатой отпускных и компенсаций, если такие предусмотрены трудовым законодательством или трудовым договором.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации