Расшифровка и правовая помощь: увольнение по собственному желанию и возможность обращения в прокуратуру

Спасибо, что обратились с этим вопросом. В данной ситуации рекомендую вам составить еще одно обращение к Генеральному директору вашей компании с подробным описанием произошедшего и приложенной отпиской. Возможно, ваше обращение приведет к принятию действенных мер со стороны руководства. Также, вы можете обратиться в прокуратуру для дальнейшего рассмотрения вашего дела.

Важно иметь в виду, что для определения возможных действий вам может потребоваться юридическая консультация, где специалист в области трудового права сможет дать детальную оценку вашей ситуации и рекомендации по дальнейшим действиям. Юрист также сможет рассказать вам об обязательных документах, которые понадобятся для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Заявление в Генеральный директор компании с детальным описанием произошедшего и приложенной отпиской;
- Копия жалобы на руководителя компании и отписки от вышестоящего руководителя;
- Иные документы, свидетельствующие о моральном давлении и неприязни со стороны руководителя.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данной ситуации:
- Статья 48 Трудового кодекса РФ (право работника на защиту своих трудовых прав и интересов);
- Статья 115 Трудового кодекса РФ (требования о порядке оформления и расторжения трудового договора по инициативе работодателя и работника);
- Статья 120 Трудового кодекса РФ (запрет применения морального давления со стороны работодателя);
- Статья 120.1 Трудового кодекса РФ (защита от дискриминации в сфере труда).